L’idée de YoupiJobs est née afin de résoudre les difficultés que nous avons rencontrés lors du recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque Allez ici période de candidatures, consacrant de longues heures à rechercher des postes adaptées à nos compétences, saisissant à la main les mêmes informations sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de outils rudimentaires.
Après avoir testé les principales plateformes d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : il n’existe pas de solution idéale.
C’est pourquoi nous avons choisi d’abandonner Le Cnam et l’Université pour mettre au point un outil innovant destiné à optimiser le processus de recherche d’emploi.
YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet dans la quête d’opportunités professionnelles, vous aidant à chaque étape du processus, de la sélection intelligente de postes à la réponse express, en passant par l’organisation optimisée.
Quelques chiffres
Actuellement, des millions de candidatures ont circulé via notre plateforme, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont accédé à le travail de leurs rêves, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.
Notre engagement envers la confidentialité
Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous étions, des passionnés du web, devenus innovateurs. La sécurité de vos informations reste au centre de nos préoccupations, et nous croyons fermement que vous méritez une transparence totale.
Notre objectif chez YoupiJobs est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les candidats va optimiser la présentation des profils et accélérer les intégrations pour les sociétés.
Notre solution exploite vos informations personnelles afin de proposer des suggestions personnalisées, simplifier vos envois de CV et vous connecter avec des recruteurs intéressés. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En somme, nous privilégions la clarté et clairs concernant les méthodes employées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous resterez maître de vos choix pour valider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Fondatrice associée